資格取得支援制度
入社2年目以降の社員に「登録販売者」資格取得を奨励し、教材・受験費用を会社が負担。試験日は代休制度を利用でき、業務内で学習環境も整えています。資格は必須ではないものの、薬の知識が業務に役立ち、スキルアップにつながります。
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ABOUT US
私たちについて
社是
一、「一話一生」を根幹に、誠実にお客様と向き合える仕事に従事します
二、「一話一生」の概念から、お客様に信頼される商品作りに従事します
三、「一話一生」を理解し、自己の向上と成長ができる日々に従事します
誠実に向き合い、感謝され、信頼され、それが自分に返ってくる仕事。
「一話一生」とは、一つの出会いが一つのきっかけになるという想いで紡いだ言葉です。お客様との一期一会は、かけがえのない会社の宝です。それと同じ位、求職者の皆さんと弊社との出会いも一期一会になります。その出会いを、良かったと喜んでいただけるようにスタッフには、やりがいのある業務と、働きやすい職場環境を整えていくことが、私の使命だと感じております。
皆さんの中には、自分に合う会社はどこなのか？と悩んでいる方もいるかもしれません。きっとあなたにとっての一期一会の会社は当社かもしれません。当社とご縁があって一緒に働く仲間には、何事にも誠実に向き合う気持ちを持っていただければ、幸せで充実した日々を過ごしていただけるよう全力で支援させていただきます。
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WELFARE
福利厚生について
産休・育休制度
（時短勤務制度）
女性が働きやすい環境を重視し、産休・育休や時短勤務制度を整えています。スムーズな手続きと柔軟な勤務調整で、仕事と家庭の両立を支援する企業文化を大切にしています。
年次有給休暇
週休二日制に加え、GW・夏季・年末年始の休暇を年頭に案内し、年間120日以上の休暇を確保。年次有給休暇は労働基準法に基づき付与され、最低5日間の取得を推奨。仕事の効率化のため、計画的な休暇取得を大切にしています。
社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険等の社会保険はきちんと完備しております。入社後、試用期間を経て正社員となった場合、即座に顧問労務士に連絡をして最短で手続き致します。
各専門家の相談窓口を設置
労務士・税理士・弁護士を顧問契約し、社員がデリケートな問題を専門家に直接相談できる窓口を設置。労務・税金・法律の各分野で適切なサポートを提供し、安心して働ける環境を整えています。
健康診断受診の奨励
私たちは健康を伝える仕事をしており、自分たちが健康を維持するのは仕事上必須条件です。全社員に毎年健康診断を案内・奨励。個人負担なしで推奨機関にて受診し、健康を維持しながら業務に取り組める環境を整えています。
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CAREER UP
キャリアアップについて
弊社ではキャリアアップの道筋を提示し、社員みんなが、将来のビジョンが見えるようにしています。キャリアが見える仕事は、モチベーションアップに繋がり、誰もが将来設計を描けます。ただただ毎日働くのではなく、何のために今の仕事に取り組んでいるのかが解るほうが目的意識を持って仕事に臨めるでしょう。入社後、勤続年数を重ねると共に主任までキャリアアップしていきます。その後は、能力によりキャリアアップしていきます。飛び級昇格制度もあり、頑張ったことがキャリアに繋がります。